beat365亚洲官方ღ★★★ღ，BEAT365ღ★★★ღ。beat365手机版官方网站音乐舞蹈beat365手机版官方网站beat365官方登录入口ღ★★★ღ。beat365中国官方网站ღ★★★ღ！基础教育ღ★★★ღ。浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人公告ღ★★★ღ，报名时间ღ★★★ღ：2025年12月2日9:00至12月8日15:30止

　　绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司因发展需要ღ★★★ღ，面向社会公开招聘工作人员ღ★★★ღ，工作人员均为市场用工性质ღ★★★ღ，纳入下属合资公司用工管理ღ★★★ღ。现将有关事项公告如下ღ★★★ღ：

　　本次招聘ღ★★★ღ，绍兴滨海新区滨发大数据科技有限公司ღ★★★ღ、绍兴滨海新区滨耀储能有限公司ღ★★★ღ、绍兴滨发绿色建材科技有限公司ღ★★★ღ、绍兴滨海新区滨发绿城物业服务有限公司4家公司面向社会招聘工作人员共计11名ღ★★★ღ，招聘人数免费网址入口在线观看入口ღ★★★ღ、具体岗位ღ★★★ღ、资格条件等详见《2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘计划表》（附件1）ღ★★★ღ。

　　（一）具有中华人民共和国国籍ღ★★★ღ，享有公民的政治权利ღ★★★ღ，遵纪守法ღ★★★ღ，品行端正ღ★★★ღ，爱岗敬业ღ★★★ღ，团结合作ღ★★★ღ，具有良好的思想品德和职业道德ღ★★★ღ。

　　（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历ღ★★★ღ、专业ღ★★★ღ、技能ღ★★★ღ、工作经历ღ★★★ღ、工作年限等条件ღ★★★ღ，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力ღ★★★ღ。

　　（三）本次招聘不限户籍范围ღ★★★ღ；年龄18到35周岁（1989年12月1日至2007年12月1日免费网址入口在线观看入口ღ★★★ღ，有关年龄条件的计算均以此类推ღ★★★ღ，特别说明的除外）ღ★★★ღ。

　　（四）具备与招聘岗位要求相适应的学历ღ★★★ღ、学位ღ★★★ღ、专业等其他条件ღ★★★ღ，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致ღ★★★ღ。应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应ღ★★★ღ。上述人员中属2025年国内应届毕业生原则上须于2025年12月1日前取得国家承认的国民教育系列学历ღ★★★ღ、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）ღ★★★ღ；往届毕业生须于报名前取得招聘岗位所需的学历ღ★★★ღ、学位证书ღ★★★ღ；国（境）外毕业的要求在规定时间内取得毕业证书或教育部中国留学服务中心学历ღ★★★ღ、学位认证证书ღ★★★ღ，并须在规定时间内入职ღ★★★ღ。

　　（五）有相关工作经历要求的岗位ღ★★★ღ，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准ღ★★★ღ，工作经历计算到2025年12月1日止（含）ღ★★★ღ。毕业生在校期间的实习ღ★★★ღ、见习等经历不作为工作经历计算beat365下载ღ★★★ღ。

　　时间ღ★★★ღ：2025年12月2日9:00至12月8日15:30止ღ★★★ღ。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统（）ღ★★★ღ，注册个人线年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘”链接ღ★★★ღ，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名ღ★★★ღ。每位应聘人员限报一个岗位ღ★★★ღ。仅注册不确定应聘岗位的ღ★★★ღ，视作报名无效ღ★★★ღ。

　　招聘专业以《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》（附件2）为准ღ★★★ღ。对未列入目录的专业ღ★★★ღ，按专业方向基本一致的原则进行把握ღ★★★ღ，以招聘单位审核结果为准ღ★★★ღ。

　　时间ღ★★★ღ：2025年12月2日9:0012月8日17:00ღ★★★ღ。资格初审期间ღ★★★ღ，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由ღ★★★ღ。未通过资格初审ღ★★★ღ，但仍在网上报名期限内的beat365下载ღ★★★ღ，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查ღ★★★ღ；未通过资格初审ღ★★★ღ，但已超过网上报名期限的ღ★★★ღ，应聘人员不能再改报其他岗位ღ★★★ღ。

　　通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位ღ★★★ღ，将视情核减或核销该岗位招聘计划ღ★★★ღ。岗位核减或核销公告在绍兴人才网（）上公布ღ★★★ღ。岗位被核销的ღ★★★ღ，已通过该岗位资格初审的考生ღ★★★ღ，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位ღ★★★ღ，逾期视为自动放弃ღ★★★ღ，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息ღ★★★ღ。

　　笔试委托第三方组织实施ღ★★★ღ，笔试时间为2025年12月13日9:00-11:00（如有变动ღ★★★ღ，另行公告）ღ★★★ღ，笔试内容为综合基础知识ღ★★★ღ，满分为100分ღ★★★ღ。笔试地点及注意事项另行通知ღ★★★ღ。

　　资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩ღ★★★ღ，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定ღ★★★ღ，不足3倍的ღ★★★ღ，按实际人数确定ღ★★★ღ。

　　经资格复审合格的人员具有参加面试资格ღ★★★ღ。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审ღ★★★ღ。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历ღ★★★ღ、学位证书ღ★★★ღ、中国高等教育学生信息网学历证明ღ★★★ღ、身份证ღ★★★ღ、专业技术资格证书ღ★★★ღ、执（职）业资格证书ღ★★★ღ、单位出具的工作经历证明ღ★★★ღ、社保缴纳证明等原件及复印件ღ★★★ღ。

　　若在资格复审时尚未取得学历ღ★★★ღ、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历ღ★★★ღ、学位认证书）的人员ღ★★★ღ，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表ღ★★★ღ、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的ღ★★★ღ，须提供书面说明）等相关材料ღ★★★ღ；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件ღ★★★ღ。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补ღ★★★ღ。

　　面试采取半结构化面试ღ★★★ღ，主要对考生语言表达ღ★★★ღ、逻辑思维ღ★★★ღ、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试ღ★★★ღ。面试总分为100分beat365下载ღ★★★ღ，60分为合格分数线ღ★★★ღ，不合格者不进入下一环节ღ★★★ღ。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的ღ★★★ღ，视作自动放弃面试ღ★★★ღ，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补ღ★★★ღ。

　　面试结束后免费网址入口在线观看入口ღ★★★ღ，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到小数点后2位）ღ★★★ღ，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单ღ★★★ღ，若总成绩相等ღ★★★ღ，以面试成绩高的排位在前ღ★★★ღ，如笔试ღ★★★ღ、面试成绩均相同ღ★★★ღ，则加试面试ღ★★★ღ，以加试面试成绩高者列前beat365下载ღ★★★ღ。

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序ღ★★★ღ，按招聘计划数1:1的比例确定ღ★★★ღ。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行ღ★★★ღ。

　　对体检合格人员进行考察ღ★★★ღ，考察由招聘单位负责ღ★★★ღ，参照公务员录用考察工作相关规定执行ღ★★★ღ。体检ღ★★★ღ、考察时间另行通知ღ★★★ღ。

　　因在体检ღ★★★ღ、考察中放弃或体检ღ★★★ღ、考察不合格而产生的缺员ღ★★★ღ，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补ღ★★★ღ。

　　根据考试成绩及体检beat365下载ღ★★★ღ、考察结果确定拟聘用对象免费网址入口在线观看入口ღ★★★ღ，拟录用人员名单将在绍兴人才网进行公示ღ★★★ღ。公示期满后ღ★★★ღ，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的ღ★★★ღ，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续ღ★★★ღ。对反映有影响聘用问题查有实据的ღ★★★ღ，不予聘用ღ★★★ღ；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的ღ★★★ღ，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补ღ★★★ღ。

　　（三）应聘人员须认真填写随时可联系的电话ღ★★★ღ，并保持联系电话畅通ღ★★★ღ。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的ღ★★★ღ，均视为本人自动放弃ღ★★★ღ。

　　（四）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责ღ★★★ღ，报名材料或信息不实ღ★★★ღ，恶意注册报名信息或通过伪造ღ★★★ღ、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的ღ★★★ღ，一经查实免费网址入口在线观看入口ღ★★★ღ，即取消报考或聘用资格ღ★★★ღ。

　　（五）新员工入职后需服从公司岗位调配ღ★★★ღ，工资福利待遇按照绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司相关薪酬管理办法执行ღ★★★ღ。未按规定时间到岗的ღ★★★ღ，取消录用资格beat365下载ღ★★★ღ。

　　（七）本次招聘咨询电话ღ★★★ღ：钱老师ღ★★★ღ，ღ★★★ღ。技术联系电线ღ★★★ღ。咨询时间ღ★★★ღ：工作日上午09:00-11:30ღ★★★ღ；下午14:00-16:30ღ★★★ღ。