为进一步引进优秀师资ღ✿ღ，加速推动我市基础教育优质均衡发展ღ✿ღ，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定ღ✿ღ，结合学校教育教学需要ღ✿ღ，泉州市教育局决定开展教师招聘工作ღ✿ღ。具体公告如下ღ✿ღ：

　　本次计划招聘教师43人韩国迪曲ღ✿ღ，详见《2026年泉州市直部分公办学校赴华东师范大学公开招聘编制内新任教师岗位信息表》（附件1）ღ✿ღ。

　　5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书ღ✿ღ，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书ღ✿ღ；

　　有下列情形之一的不得报考ღ✿ღ：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员ღ✿ღ；（2）在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的ღ✿ღ；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员ღ✿ღ；（4）现役军人ღ✿ღ；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生ღ✿ღ；（6）新录用公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关单位）服务不满5年ღ✿ღ，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的ღ✿ღ；（7）法律法规规章规定不得报考的其他情形ღ✿ღ。

　　报考人员在报名时不是公务员ღ✿ღ，但在报名之后ღ✿ღ、聘用之前成为试用期内公务员的ღ✿ღ，取消其本次考试或聘用资格ღ✿ღ。

　　在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘用人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考ღ✿ღ，资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明ღ✿ღ。

　　1.学历（学位）证书的取得截止时间为2026年8月31日ღ✿ღ，其中ღ✿ღ，报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（）上可查询认证ღ✿ღ；持香港ღ✿ღ、澳门ღ✿ღ、台湾地区或国外学历学位报考的ღ✿ღ，须提供教育部留学服务中心出具的《香港ღ✿ღ、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明ღ✿ღ，且证书或证明的落款截止时间为2026年8月31日ღ✿ღ。学历认证可登录中国留学网（）查询认证的有关要求和程序ღ✿ღ。

　　2.专业条件设置为“××类”的岗位ღ✿ღ，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（以下简称《专业指导目录》ღ✿ღ，已发布在泉州人社网ღ✿ღ、福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块ღ✿ღ，请自行下载查阅）中“××类”所列专业的人员准予报考ღ✿ღ；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位ღ✿ღ，符合所列专业的报考人员准予报考ღ✿ღ。所需专业与所学专业应该一致ღ✿ღ，且该专业的学历（学位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配ღ✿ღ。报考人员专业的确认ღ✿ღ，以毕业证书所载明的专业为准ღ✿ღ。

　　3.报考人员相关证书取得以及相关资历计算的截止时间为2025年12月3日ღ✿ღ。招聘岗位要求的教师资格证和普通线日前提供（博士研究生可放宽至聘用后一年内取得）ღ✿ღ。

　　北京师范大学ღ✿ღ、华东师范大学ღ✿ღ、华中师范大学ღ✿ღ、东北师范大学ღ✿ღ、陕西师范大学ღ✿ღ、西南大学等六所教育部属院校毕业生ღ✿ღ，取得本科及以上学历ღ✿ღ、学士及以上学位ღ✿ღ，年龄38周岁以下（即1986年12月至2007年12月期间出生）ღ✿ღ。

　　2.报名方式ღ✿ღ：此次考试报名采取网上报名的方式进行365beat版appღ✿ღ。符合条件的报考者请于报名截止日期前登录福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块ღ✿ღ，进行注册ღ✿ღ、提交资料ღ✿ღ、上传照片ღ✿ღ。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位ღ✿ღ，报名成功后不支持改报ღ✿ღ，报考人员应慎重选择报考岗位ღ✿ღ。在职人员在报名时ღ✿ღ，还需在备注栏中备注已征得具有人事管理权限部门的同意ღ✿ღ。

　　3.资格审查ღ✿ღ：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果ღ✿ღ，或登录福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块查询资格初审结果ღ✿ღ。申诉截止时间为2025年12月12日12:30ღ✿ღ，逾期不予受理ღ✿ღ。

　　拟进入面试ღ✿ღ、体检ღ✿ღ、考察阶段ღ✿ღ，招聘单位ღ✿ღ、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核ღ✿ღ；办理聘用手续时ღ✿ღ，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核ღ✿ღ。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准ღ✿ღ。

　　2.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名ღ✿ღ，并对网上提交的信息和相关材料的真实性ღ✿ღ、准确性负责ღ✿ღ。凡弄虚作假ღ✿ღ、恶意报考的ღ✿ღ，一经核实ღ✿ღ，视情节轻重ღ✿ღ，分别给予批评教育ღ✿ღ、计入诚信档案ღ✿ღ、取消考试资格或聘用资格等处理365beat版appღ✿ღ。

　　3.报考人员必须如实ღ✿ღ、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息ღ✿ღ，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的ღ✿ღ，将不予通过资格审核ღ✿ღ。报名信息填报要求详见福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块有关说明ღ✿ღ，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息ღ✿ღ。

　　4.报考人员所填写的报名信息ღ✿ღ、联系方式（包括移动电话ღ✿ღ、家庭电话ღ✿ღ、邮箱ღ✿ღ、地址等）等应准确无误ღ✿ღ，并保持联系电话畅通ღ✿ღ，因信息有误而影响招聘考试的ღ✿ღ，后果由报考人员负责ღ✿ღ。

　　5.报考人员报考后应密切关注网上初审结果ღ✿ღ，因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的ღ✿ღ，后果由报考人员负责ღ✿ღ。

　　每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考ღ✿ღ，未达到1ღ✿ღ：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划ღ✿ღ。情况特殊的由招聘单位研究后报泉州市教育局ღ✿ღ、泉州人力资源和社会保障局同意后方可开考ღ✿ღ。

　　（一）考试方式ღ✿ღ：笔试与面试相结合或仅面试方式ღ✿ღ。其中岗位拟招聘人数与审核通过人数的比例达到1:10及以上ღ✿ღ，采取笔试与面试相结合的方式ღ✿ღ，若岗位拟招聘人数与审核通过人数的比例未达到1:10及以上ღ✿ღ，则采取仅面试的方式ღ✿ღ。内容ღ✿ღ、时间（暂定为2025年12月20日ღ✿ღ，具体以考试通知为准）ღ✿ღ、地点等将根据岗位需求情况另行通知ღ✿ღ，请考生及时关注泉州市教育局网站相关通知ღ✿ღ。

　　1.各岗位是否需要笔试将根据报名人数等情况另行通知ღ✿ღ，请考生及时关注泉州市教育局网站相关通知ღ✿ღ。

　　2.笔试主要考核应聘对象的专业知识ღ✿ღ、学科知识等ღ✿ღ。综合成绩实行百分制ღ✿ღ，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分ღ✿ღ，下同）占40%和面试成绩占60%合并计算ღ✿ღ。笔试成绩合格线分ღ✿ღ，在笔试合格线上按成绩从高分到低分ღ✿ღ，以拟聘人数与进入面试人数1ღ✿ღ：3的比例确定面试人选ღ✿ღ；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的ღ✿ღ，取所有并列的考生为面试人选ღ✿ღ；达不到规定比例的ღ✿ღ，按实有人数确定面试人选ღ✿ღ；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补ღ✿ღ。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象ღ✿ღ。

　　3.笔试加分办理ღ✿ღ。申请加分所需材料及办理时间ღ✿ღ、地点等具体事宜将由泉州市教育局另行发布ღ✿ღ，请报考人员及时关注泉州市教育局网站通知ღ✿ღ。符合加分条件的人员包括ღ✿ღ：

　　（1）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵ღ✿ღ、退役运动员等ღ✿ღ。

　　（2）符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满ღ✿ღ、考核合格的服务基层高校毕业生ღ✿ღ。

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员ღ✿ღ，不再享受加分优惠政策ღ✿ღ。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外ღ✿ღ，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的韩国迪曲ღ✿ღ，取加分分值较高的项目予以加分ღ✿ღ。

　　加分人员名单将在泉州市教育局网站公布ღ✿ღ。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩韩国迪曲ღ✿ღ，考生笔试成绩及排名以加分后为准ღ✿ღ。

　　面试采取参照结构化面试方式ღ✿ღ，主要考核报考人员的教育教学综合素质ღ✿ღ、岗位专业技能（体育ღ✿ღ、音乐ღ✿ღ、美术岗位采取专业技能测试）等ღ✿ღ，由面试评委评分后当场公布成绩ღ✿ღ。面试评委由5人及以上组成ღ✿ღ，采取去掉一个最高分ღ✿ღ、一个最低分ღ✿ღ，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数ღ✿ღ。面试成绩总分为100分ღ✿ღ，合格线分ღ✿ღ，成绩采取四舍五入取小数点后2位ღ✿ღ，未达到合格线者不予聘用ღ✿ღ。

　　1.考试采用笔试与面试相结合的ღ✿ღ，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算ღ✿ღ，成绩保留到小数点后两位数ღ✿ღ，第三位数四舍五入ღ✿ღ。

　　体检前在达到面试成绩合格线的人员中韩国迪曲ღ✿ღ，根据岗位招聘计划数ღ✿ღ，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选ღ✿ღ；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同ღ✿ღ，则加试一场面试ღ✿ღ，综合成绩排名以加试成绩为准ღ✿ღ，取加试成绩高者进入资格复审ღ✿ღ。

　　1.《泉州市公办学校公开招聘编制内新任教师资格复审登记表》（附件2ღ✿ღ，用A4纸打印ღ✿ღ，并贴上近期一寸免冠相片365beat版appღ✿ღ，一式2份）ღ✿ღ；

　　2.身份证ღ✿ღ，学历证书ღ✿ღ、学位证书（暂未发放的由本人提交承诺可于2026年8月31日前取得有关证书的承诺书（附件3）365beat版appღ✿ღ、所在学校提供可于2026年8月31日前取得有关证书的证明ღ✿ღ，但2026年8月31日前必须提供所有原件ღ✿ღ，否则不予聘用）ღ✿ღ，教师资格证和普通话等级证书原件及复印件（暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书》（附件4））ღ✿ღ；

　　4.在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘用人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明及《报考前已征得同意承诺书》（附件5）ღ✿ღ；

　　资格复审时ღ✿ღ，应按要求提供相关证件原件ღ✿ღ、证明材料韩国迪曲ღ✿ღ，否则取消其聘用资格ღ✿ღ；如遇不符报考条件ღ✿ღ，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的ღ✿ღ，由报考人员承担全责ღ✿ღ。

　　经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的ღ✿ღ，在面试成绩合格线的人员中ღ✿ღ，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补ღ✿ღ。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》ღ✿ღ、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的ღ✿ღ，还须符合相应项目规定的标准）ღ✿ღ，体检不合格的取消聘用资格ღ✿ღ。对体检结果有异议的报考人员ღ✿ღ，可在接到体检结论的7天内申请复检1次ღ✿ღ，复检医院由招聘单位主管部门指定365beat版appღ✿ღ，体检结果以复检结果为准ღ✿ღ。

　　3.报考人员体检不合格或自动弃权的ღ✿ღ，在笔试ღ✿ღ、面试成绩合格的人员中ღ✿ღ，按报考人员综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选ღ✿ღ。

　　4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的ღ✿ღ，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限ღ✿ღ，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续ღ✿ღ。

　　按1ღ✿ღ：1比例对考试ღ✿ღ、体检均合格的报考人员组织考察ღ✿ღ。通过采取查阅档案365beat版appღ✿ღ、学历学位等资格条件验证ღ✿ღ、综治情况调查ღ✿ღ、信用情况调查ღ✿ღ、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察365beat版appღ✿ღ。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件ღ✿ღ，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღ✿ღ、准确ღ✿ღ，重点对其思想政治表现ღ✿ღ、道德品质ღ✿ღ、遵纪守法ღ✿ღ、廉洁自律ღ✿ღ、业务能力ღ✿ღ、工作实绩以及是否需要回避等进行考察ღ✿ღ，并对报考人员个人档案进行审核ღ✿ღ。若报考人员档案无法在2026年6月20日前寄达ღ✿ღ，报考人员须于考察时同步提供原档案寄存单位出具的查档情况函（附件6）ღ✿ღ。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录ღ✿ღ，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料ღ✿ღ，未提交相关材料的不得予以聘用ღ✿ღ。拟聘用教职员工的准入查询工作由拟聘用的中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请ღ✿ღ，主管教育行政部门审核并查询结果ღ✿ღ。如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）ღ✿ღ、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息ღ✿ღ，取消其本次聘用资格ღ✿ღ。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关考察材料ღ✿ღ。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的ღ✿ღ，视为自动放弃考察及聘用资格ღ✿ღ。考察不合格者不予聘用ღ✿ღ。

　　考察合格者确定为拟聘用人选ღ✿ღ，根据招聘单位（学校）隶属关系在福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块ღ✿ღ、泉州市教育局网站进行为期5个工作日的公示ღ✿ღ。公示期满不影响聘用的ღ✿ღ，经政府人事行政部门核准后ღ✿ღ，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同ღ✿ღ，试用期满经考核合格者ღ✿ღ，予以转正ღ✿ღ；考核不合格者ღ✿ღ，取消其聘用资格ღ✿ღ。

　　对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才可按规定享受安居保障ღ✿ღ、子女教育服务ღ✿ღ、培养培训ღ✿ღ、城市配套服务等政策优惠韩国迪曲ღ✿ღ，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动优惠政策的ღ✿ღ，可同步享受相应的人才待遇ღ✿ღ。

　　（一）本次招聘公告通过福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块ღ✿ღ、泉州市教育局网站（）ღ✿ღ、泉州市人社局网站（）发布ღ✿ღ。有关考务信息将通过泉州市教育局网站进行发布ღ✿ღ，请报考人员及时留意ღ✿ღ。因未关注网站相关消息而影响招聘的ღ✿ღ，后果由报考人员自负ღ✿ღ。

　　（二）招聘工作坚持公开报考条件ღ✿ღ、公开考试程序ღ✿ღ、公开考试结果“三公开”制度ღ✿ღ，严格遵守保密规定和回避制度ღ✿ღ。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行ღ✿ღ。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行ღ✿ღ。

　　（三）拟聘用人员的最低服务年限（含试用期）按照有关规定执行ღ✿ღ，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位365beat版appღ✿ღ。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员ღ✿ღ，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行ღ✿ღ。

　　（四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程ღ✿ღ，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等）ღ✿ღ，立即取消考试ღ✿ღ、聘用资格直至解除聘用合同ღ✿ღ。

　　（五）报考人员在资格复核ღ✿ღ、面试ღ✿ღ、体检ღ✿ღ、考察ღ✿ღ、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的ღ✿ღ，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补韩国迪曲ღ✿ღ，各招聘岗位是否递补由所属教育行政部门商同级人社部门研究决定ღ✿ღ。

　　（七）招聘工作全程接受市人社局监督ღ✿ღ。监督电线年泉州市直部分公办学校赴华东师范大学公开招聘编制内新任教师岗位信息表信息技术ღ✿ღ。beat365ღ✿ღ。beat365官方登录入口ღ✿ღ。基础教育ღ✿ღ，音乐舞蹈ღ✿ღ，bet356亚洲版在线体育网址投注ღ✿ღ。